MAJJ RECRUTE

un(e) avocat(e) collaborateur(rice) en droit social
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Jurisprudence : Email professionnel et droit d’accès aux données personnelles

Le droit d’accès à ses données personnelles s’applique aux emails émis et reçus par un salarié
Cass. soc., 18 juin 2025 n° 23-19.022
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Jurisprudence : Inaptitude et motifs s’opposant au reclassement

L’employeur, dispensé de rechercher un reclassement, n’a pas à informer le salarié des motifs s’opposant à ce reclassement
Cass. soc., 11 juin 2025 n° 24-15.297
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Jurisprudence: Nullité du licenciement et intimité de la vie privée

Le licenciement fondé sur l’intimité de la vie privée du salarié est nul
Cass. soc., 4 juin 2025, n° 24-14.509
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Jurisprudence : Report de l’entretien préalable et état de santé du salarié

Le report de l’entretien préalable en raison de l’état de santé du salarié n’est pas soumis au délai et au formalisme de la convocation initiale
Cass. soc., 21 mai 2025 n° 23-18.003
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UN CABINET D’AVOCATS
DÉDIÉ AU DROIT SOCIAL

MAJJ Avocats assiste entreprises, dirigeants et investisseurs dans toutes leurs problématiques de droit social. Nos avocats offrent à leurs clients une expertise juridique à forte valeur ajoutée pour la gestion RH de tous leurs projets stratégiques.

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Identité

MAJJ Avocats est un cabinet indépendant exclusivement dédié au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), au service des entreprises et de leurs ressources humaines.

Le cabinet est né du rapprochement de quatre avocats, Mathieu Raio de San Lazaro, Anne de Gabory, Julien Boucaud-Maître et Juliette Pouyet, qui travaillent ensemble depuis de nombreuses années. Ils placent la dimension humaine au cœur de leurs interventions, tant vis-à-vis de leurs clients que de leurs collaborateurs.

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Équipe

Mathieu
Raio De San Lazaro

Avocat Associé

Anne
de Gabory

Avocate associée

Juliette
Pouyet

Avocate Associée

Julien
Boucaud-Maitre

Avocat Associé

Yoan
Bessonnat

Avocat Associé

Nastasya
Coffournic

Avocate

Alexis
Forge

Avocat

Florian
Lenoir

Avocat

Nicolas
Lavigne

Avocat

Clémentine
Jary

Apprentie juriste
“ Des avocats qui s’approprient vos enjeux sociaux ”
“ Un cabinet exclusivement dédié au droit social ”
“ Arrivée d’Anne de Gabory en tant qu’associée ”

Focus

JURISPRUDENCE : Courriels émis ou reçus pendant l’exercice des fonctions professionnelles – Données personnelles – RGPD – Droit d’accès du salarié

15 septembre 2025
Les courriels émis ou reçus par un salarié dans le cadre de l’exercice de ses fonctions sont des données à caractère personnel, auxquelles le salarié peut avoir accès en application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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JURISPRUDENCE : Portée de l’avis d’inaptitude – Dispense de l’obligation de reclassement – Notification par écrit des motifs s’opposant au licenciement

15 septembre 2025
En cas d’avis d’inaptitude dispensant expressément l’employeur de rechercher un reclassement, il n’a pas à informer par écrit le salarié inapte des motifs s’opposant à son reclassement
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JURISPRUDENCE : Nullité du licenciement et intimité de la vie privée

15 septembre 2025
Le licenciement d’une salariée pour des motifs non établis est nul s’il repose en réalité sur un fait relevant de l’intimité de sa vie privée
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