MAJJ RECRUTE

un(e) avocat(e) collaborateur(rice) en droit social
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Jurisprudence : Insuffisance ou non-respect du forfait jours et dommages et intérêts

Le salarié doit démontrer un préjudice distinct pour obtenir des dommages et intérêts
Cass. soc., 11 mars 2025 n° 24-10.452 et n° 23-19.669
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Jurisprudence: Formule équivalente à la mention légale de dispense de reclassement

Le médecin du travail n’est pas tenu d’employer la formule légale de dispense de reclassement
Cass. soc., 12 février 2025, n° 23-22.612
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Jurisprudence : Eléments objectifs étrangers à toute discrimination

Exemple d’éléments objectifs pouvant être apportés par l’employeur en présence d’éléments de fait laissant supposer une discrimination
Cass. soc., 5 février 2025, n° 23-15.776
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Jurisprudence : Procès-verbal de conciliation « totale » et action ultérieure

Un procès-verbal de conciliation n’emporte pas nécessairement renonciation du salarié à toute action ultérieure
Cass. soc., 5 février 2025, n° 23-15.205
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UN CABINET D’AVOCATS
DÉDIÉ AU DROIT SOCIAL

MAJJ Avocats assiste entreprises, dirigeants et investisseurs dans toutes leurs problématiques de droit social. Nos avocats offrent à leurs clients une expertise juridique à forte valeur ajoutée pour la gestion RH de tous leurs projets stratégiques.

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Identité

MAJJ Avocats est un cabinet indépendant exclusivement dédié au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), au service des entreprises et de leurs ressources humaines.

Le cabinet est né du rapprochement de quatre avocats, Mathieu Raio de San Lazaro, Anne de Gabory, Julien Boucaud-Maître et Juliette Pouyet, qui travaillent ensemble depuis de nombreuses années. Ils placent la dimension humaine au cœur de leurs interventions, tant vis-à-vis de leurs clients que de leurs collaborateurs.

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Équipe

Mathieu
Raio De San Lazaro

Avocat Associé

Anne
de Gabory

Avocate associée

Juliette
Pouyet

Avocate Associée

Julien
Boucaud-Maitre

Avocat Associé

Yoan
Bessonnat

Avocat Associé

Nastasya
Coffournic

Avocate

Alexis
Forge

Avocat

Florian
Lenoir

Avocat

Nicolas
Lavigne

Avocat

Clémentine
Jary

Apprentie juriste
“ Des avocats qui s’approprient vos enjeux sociaux ”
“ Un cabinet exclusivement dédié au droit social ”
“ Arrivée d’Anne de Gabory en tant qu’associée ”

Focus

JURISPRUDENCE : Insuffisance ou non-respect du forfait jours et dommages et intérêts

25 avril 2025
La nullité ou l’inopposabilité d'une convention de forfait-jours ne donne pas automatiquement droit à des dommages et intérêts
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JURISPRUDENCE : Eléments objectifs étrangers à toute discrimination

4 avril 2025
La Cour de cassation examine les éléments objectifs présentés par l’employeur pour justifier qu’il n’avait pas été fait obstacle aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié
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JURISPRUDENCE : Formule équivalente à la mention légale de dispense de reclassement

2 avril 2025
L’employeur est valablement dispensé de rechercher un reclassement lorsque l’avis d’inaptitude mentionne une formule équivalente à celle de l’article L.1226-2-1 du Code du travail
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