MAJJ RECRUTE

un(e) avocat(e) collaborateur(rice) en droit social
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Jurisprudence: Formule équivalente à la mention légale de dispense de reclassement

Le médecin du travail n’est pas tenu d’employer la formule légale de dispense de reclassement
Cass. soc., 12 février 2025, n° 23-22.612
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Jurisprudence : Eléments objectifs étrangers à toute discrimination

Exemple d’éléments objectifs pouvant être apportés par l’employeur en présence d’éléments de fait laissant supposer une discrimination
Cass. soc., 5 février 2025, n° 23-15.776
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Jurisprudence : Procès-verbal de conciliation « totale » et action ultérieure

Un procès-verbal de conciliation n’emporte pas nécessairement renonciation du salarié à toute action ultérieure
Cass. soc., 5 février 2025, n° 23-15.205
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Jurisprudence : Frais professionnels et prise en charge temporaire du nouveau loyer

La prise en charge temporaire par l’employeur du loyer du nouveau logement définitif d’un salarié muté professionnellement peut être exonérée de cotisations sociales
Cass. civ. 2ème, 9 janvier 2025, n° 21-25.916
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UN CABINET D’AVOCATS
DÉDIÉ AU DROIT SOCIAL

MAJJ Avocats assiste entreprises, dirigeants et investisseurs dans toutes leurs problématiques de droit social. Nos avocats offrent à leurs clients une expertise juridique à forte valeur ajoutée pour la gestion RH de tous leurs projets stratégiques.

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Identité

MAJJ Avocats est un cabinet indépendant exclusivement dédié au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), au service des entreprises et de leurs ressources humaines.

Le cabinet est né du rapprochement de quatre avocats, Mathieu Raio de San Lazaro, Anne de Gabory, Julien Boucaud-Maître et Juliette Pouyet, qui travaillent ensemble depuis de nombreuses années. Ils placent la dimension humaine au cœur de leurs interventions, tant vis-à-vis de leurs clients que de leurs collaborateurs.

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“ Des avocats qui s’approprient vos enjeux sociaux ”
“ Un cabinet exclusivement dédié au droit social ”
“ Arrivée d’Anne de Gabory en tant qu’associée ”