MAJJ RECRUTE

un(e) avocat(e) collaborateur(rice) en droit social
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Jurisprudence : accord transactionnel et contrat de travail en cours d’exécution

L’accord transactionnel conclu en cours d’exécution du contrat de travail n’emporte pas renonciation générale du salarié
Cass. soc., 16 octobre 2024, n° 23-17.377
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Jurisprudence : Temps d’attente entre deux périodes de travail et travail effectif

Le temps d’attente entre deux périodes de travail est, ou non, du temps de travail effectif, en fonction des contraintes imposées au salarié
Cass. soc., 6 novembre 2024, n° 23-17.679
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Jurisprudence: accord transactionnel et fait générateur postérieur

Le salarié ayant signée une transaction rédigée en termes généraux ne peut obtenir réparation du préjudice d’anxiété né postérieurement
Cass. soc., 6 novembre 2024, n° 23-17.699
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Jurisprudence : Indemnisation du licenciement nul et salariée enceinte

La salariée enceinte dont le licenciement est nul doit être compensée intégralement des préjudices subis
Cass. soc., 6 novembre 2024, n° 23-14.706
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UN CABINET D’AVOCATS
DÉDIÉ AU DROIT SOCIAL

MAJJ Avocats assiste entreprises, dirigeants et investisseurs dans toutes leurs problématiques de droit social. Nos avocats offrent à leurs clients une expertise juridique à forte valeur ajoutée pour la gestion RH de tous leurs projets stratégiques.

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Identité

MAJJ Avocats est un cabinet indépendant exclusivement dédié au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), au service des entreprises et de leurs ressources humaines.

Le cabinet est né du rapprochement de quatre avocats, Mathieu Raio de San Lazaro, Anne de Gabory, Julien Boucaud-Maître et Juliette Pouyet, qui travaillent ensemble depuis de nombreuses années. Ils placent la dimension humaine au cœur de leurs interventions, tant vis-à-vis de leurs clients que de leurs collaborateurs.

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Équipe

Mathieu
Raio De San Lazaro

Avocat Associé

Anne
de Gabory

Avocate associée

Juliette
Pouyet

Avocate Associée

Julien
Boucaud-Maitre

Avocat Associé

Yoan
Bessonnat

Avocat Associé

Nastasya
Coffournic

Avocate

Alexis
Forge

Avocat

Gabriella
de Franchis

Avocate

Nicolas
Lavigne

Avocat

Clémentine
Jary

Apprentie juriste
“ Des avocats qui s’approprient vos enjeux sociaux ”
“ Un cabinet exclusivement dédié au droit social ”
“ Arrivée d’Anne de Gabory en tant qu’associée ”

Focus

JURISPRUDENCE : Indemnisation – Licenciement nul – Salariée enceinte – Absence de réintégration

27 décembre 2024
La salariée enceinte dont le licenciement est nul a droit aux indemnités de rupture, à une indemnité au moins égale à 6 mois de salaire réparant intégralement le préjudice subi résultant du caractère illicite du licenciement et et aux salaires qu’elle aurait perçus pendant la période couverte par la nullité
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JURISPRUDENCE : Temps de travail effectif – Temps d’attente entre deux période de travail – Contraintes imposées au salarié jugées compatibles avec des occupations personnelles

27 décembre 2024
La qualification de temps de travail effectif d’un temps d’attente entre deux périodes de travail dépend de l’intensité des contraintes imposées au salarié pendant cette période
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JURISPRUDENCE : Rupture du contrat de travail – Accord transactionnel – Portée : effet extinctif global – Fait générateur postérieur à la conclusion de la transaction

17 décembre 2024
Une transaction, rédigée en termes généraux, fait obstacle à l’action du salarié en réparation du préjudice d’anxiété né postérieurement à la signature de la transaction
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