JURISPRUDENCE : Licenciement disciplinaire et respect de l’intimité de la vie privée
16 janvier 2026
La dissimulation par un salarié de sa situation matrimoniale ne constitue pas un manquement à son obligation de loyauté, si cette situation matrimoniale est sans rapport avec les fonctions du salarié et n’est pas susceptible d’influer sur leur exercice au détriment de l’intérêt de l’entreprise
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