Le décret n° 2024-692 du 5 juillet 2024 précise les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale prévue par l’article L.1226-1 du Code du travail, pouvant être diligentée par l’employeur, en contrepartie du maintien du salaire, pour contrôler l’état de santé du salarié en arrêt pour maladie.

Retrouvez ci-dessous notre synthèse des modalités de cette contre-visite médicale:

 

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